Monsieur le Maire a dit...

Charles,

Vous m’interrogez sur les réponses « cinglantes » de monsieur Bellocq, comme se plait à l’écrire et même le réécrire le journaliste. Cinglantes sans doute mais conformes à la réalité, non.

Les dépenses de personnel ont augmenté de 8% ? sans doute mais ce sont essentiellement les petits salaires qui ont été revalorisés. (le 19 janvier 2004 et je rappelle que monsieur Bellocq et ses amis n’avaient pas voté cette augmentation….une attitude pas très sociale vous en conviendrez. )

Il y a eu plus de 70 créations d’emploi dans les services municipaux ? c’est possible toutefois pas en 2006 et 2007 mais bien plutôt depuis l’application des 35 heures et de la mise en place des « ARTT », application de la loi Aubry oblige. Création d’emplois pour le maintien d’un service public de qualité.
D’autres emplois étaient les jobs d’été destinés à aider les jeunes les plus démunis, à les aider financièrement autant qu’en leur donnant une autre image du travail.

Toujours selon le Sud-Ouest de ce 29 septembre, monsieur Bellocq aurait dit, je cite :
« quant aux stagiaires recrutés par vos amis quelques jours avant les élections,…. ». J’aimerais beaucoup qu’il me cite des noms car aucun recrutement n’a été fait dans les mois qui ont précédé les élections, donc à plus forte raison aucun pendant les jours qui ont précédé.

Quant aux allégations de monsieur Bellocq qui parle encore de rumeurs et de mensonges au sujet des 40 licenciements avortés oserait-il tenir ces mêmes propos devant les agents qui ont été reçu par le directeur de cabinet chargé de leur annoncer leur licenciement ?

D’ailleurs les personnels ne s’y trompent pas et le maire a du, sous la pression, annuler le CTP du 25 septembre face au vent de révolte qui commençait à poindre en mairie. Comme il a reculé face au mouvement de grève qui germait en solidarité avec les stagiaires qu’il voulait licencier.
Le maire de Dax vient d’inventer une nouvelle règle de droit : le licenciement collectif des « stagiaires avec appréciations favorables », l’insuffisance professionnelle collective, ça vient de sortir.

Il ne recule décidément devant aucun sacrifice. Monsieur Bellocq met tout sur le dos de son nouveau directeur général (déguisé provisoirement en directeur de cabinet) mais qui croira qu’un cadre arrivé depuis une semaine aurait l’idée saugrenue de décider de son propre chef de 40 licenciements, sans en parler au maire, bien entendu. C’est une véritable chasse aux sorcières qui s’organise. Tout laisse à penser que toutes ses fantaisies finiront pas coûter cher aux contribuables

Par contre je constate beaucoup de précipitations pour faire monter de grade la chef du service des ressources humaines qui est devenue directrice, le directeur des services techniques qui est devenu ingénieur chef, et autres attachés. Beaucoup de précipitations pour embaucher cadres A et collaborateurs de cabinet.

Quant au très joli « si vous continuez, je dirai ce que j’ai trouvé. Les ordinateurs ont beau avoir été effacés, ils ont laissé des traces » eh bien faites !! dites ce que vous avez trouvé monsieur Bellocq, nous n’avons rien à cacher !! n’hésitez surtout pas à le publier et en même temps ajoutez y les résultats de l’audit financier réalisé par ERNST et YOUNG !!….


« vos allégations sont méprisables » dites-vous ??

M. Bellocq doit se ressaisir, il s’égare, ses décisions hasardeuses vont le conduire rapidement à gérer un nouvel héritage : Celui de ses dérapages multiples et de leurs conséquences fâcheuses pour les dacquois et les dacquoises.


Jacques Forté